Responsable du pôle Microprojets

Présentation de la structure

Le pôle Microprojets de la Guilde gère deux programmes dont l’objectif est d‘accompagner et financer la réalisation de microprojets de solidarité internationale sur différentes thématiques dans les pays éligibles au comité d'Aide au Développement de l'OCDE :

• programme « Agence des Micro-Projets », créé en 1983, et pour lequel un nouvel agrément de l'AFD a été obtenu en 2020 pour trois ans afin de créer la Plateforme des Microprojets avec une gouvernance partagée.
• programme Sport & Développement, créé en 2019, également confié à la Guilde pour trois ans et qui mobilise les vertus du sport au service du développement durable et de la paix en Afrique et en Haïti.

Détails de l'offre

Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à l'essor de la Guilde par la participation à des actions ou des projets transverses. Pour votre pôle, vos principales responsabilités sont :

1- Le développement de la stratégie et des partenariats du pôle Microprojets

• concevoir et initier des actions pour assurer le succès, la valorisation et la promotion du concept de microprojets de solidarité internationale ;
• développer, mettre en œuvre et évaluer des conventions de partenariat (financières et techniques) signées par la Guilde ;
• s'assurer de la création de la Plateforme des Microprojets avec une structure de gouvernance pluri-acteurs pour faire travailler ensemble autour des microprojets différentes parties prenantes.

2- Supervision, gestion et coordination des programmes confiés au Pôle Microprojets dans le respect des valeurs et process de la Guilde et dans le cadre des conventions signées avec les bailleurs

• garantir et optimiser le cycle de traitement des microprojets ;
• superviser et éventuellement réaliser soi-même : l'instruction, le suivi et l'évaluation des microprojets (par le biais notamment des missions de terrain périodiques) ainsi que la capitalisation de l'expérience (cartographie, observatoire, communication multimédia…) ;
• assurer le reporting qualitatif et quantitatif, en interne et en externe des programmes supervisés ;
• gérer, encadrer, optimiser les ressources qui lui sont allouées (une équipe de cinq personnes, des outils de communication digitale et de dématérialisation de l'information, un budget d'environ 9 millions d'euros)

Consultez la fiche de poste ICI

Compétences / connaissances requises

– Vous disposez d'au moins 10 années d'expérience au cours desquelles vous avez eu l'occasion :

• • de gérer/coordonner des projets de développement,
  • de réagir aux aléas de la vie associative et du contexte international,
  • de connaitre les bailleurs, acteurs, territoires et enjeux de la solidarité internationale, en France et dans les pays bénéficiaires,
  • d'avoir eu recours à des dispositifs européens de financement

– Vous savez atteindre des objectifs opérationnels de production avec des indicateurs exigeants et réaliser des reportings constructifs et rigoureux.

– Vous avez une expérience managériale réussie parce que vous aimez motiver, former, entrainer.

– Vous êtes agile et performant (e) dans les relations pluri-acteurs grâce à :

• • une aisance relationnelle naturelle et une capacité reconnue à créer, animer et fédérer des communautés d'acteurs,
  • des qualités rédactionnelles et la maîtrise d'une expression orale synthétique et fluide pour adapter votre communication à des publics variés.

– Vous avez une bonne culture internationale nourrie notamment par vos voyages et votre anglais professionnel est opérationnel.

– Vous vous êtes engagé(e) dans des activités associatives par conviction et partagez nos valeurs : l'engagement par l'action, l'entraide, l'esprit entrepreneurial.

Modalités de candidature

Pour candidater à ce poste, envoyez votre lettre de présentation et curriculum vitae à recrutement@la-guilde.org (avec la référence : RMP2020)